Führungspräsenz

Inhalte

• Sie erkennen, was Authentizität bedeutet und wie sie mit ihrer Persönlichkeit wirken können.

• Sie erfahren eine Bühne und wie sie sich eine Bühne einrichten können. Das hilft ihnen zu einer guten Präsenz.

• Sie lernen, was sie antreibt. Sie wissen, wann ihnen ihr Verhalten nutzt, und erkennen neue Überzeugungen.

• Sie lernen autonomes Verhalten. Das bedeutet, dass sie immer wieder flexibel auf Herausforderungen reagieren können.

• Sie erfahren, wie wichtig eine gute Beziehungsgestaltung ist und welche Aufmerksamkeit hierfür notwendig ist.

• Sie entwickeln eine Bewusstheit für das eigene Handeln. Die Bewusstheit ist der erste Schritt für Veränderungen in Richtung einer starken, belastbaren Führungspersönlichkeit

Umfang