Viele Unternehmen in der Pflege leiden unter Fachkräftemangel und befinden sich im ständigen Wettbewerb mit anderen Arbeitgebern. Die Anzahlt der Bewerbungen ist zu gering bzw. die Qualifikation der Bewerbungen ist unzureichend? Sind Sie auf der Suche nach neuen Wegen und Kanälen, um Mitarbeiter für Ihr Unternehmen als Arbeitgeber zu begeistern? Wenn Sie diese gefunden haben, möchten Sie sicherstellen, dass Person und Stelle zueinander passen? Sie wollen Ihren Mitarbeitern Perspektiven geben sich in Ihrem Unternehmen zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen?
Inhalte:
- Ist-Situation in der Pflege
- zeitgemäßes Recruiting in der Pflege
- interne und externe Personalbeschaffung
- Maßnahmen um die Berufsverweildauer zu steigern
- Kontrollieren Sie Ihren Personal-Beschaffungsprozess
Zielgruppe: Pflegefachkräfte, Pflegekräfte, Mitarbeiter/innen des Gesundheits- und Sozialwesens, Führungskräfte
Umfang: 8 Unterrichtsstunden von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr
Dozent: Peter Römmlein, Dozent und Trainer für Pflege- und Medizinrecht/spezielle Betriebswirtschaft in der Pflegebranche
Von der Registrierungsstelle RbP – Registrierung beruflich Pflegender werden für diese Veranstaltung 8 Fortbildungspunkte vergeben.