Zielsetzung:
Die Anforderungen an Führungskräfte steigen mit zunehmendem Pflegekräftemangel. Eine starke Arbeitgebermarke und eine erfolgreiche Bindung von Mitarbeitenden gelingen nur mit Führungskräften, die ihr Handwerk beherrschen. Führung ist lernbar und ein ständiger Entwicklungsprozess.
Inhalte:
- Sie erkennen, was Authentizität bedeutet und wie sie mit ihrer Persönlichkeit wirken können.
- Sie lernen, was sie antreibt. Sie wissen, wann ihnen ihr Verhalten nutzt und erkennen neue Überzeugungen.
- Sie lernen autonomes Verhalten. Das bedeutet, dass sie immer wieder flexibel auf Herausforderungen reagieren können.
- Sie entwickeln eine Bewusstheit für das eigene Handeln. Die Bewusstheit ist der erste Schritt für Veränderungen in Richtung einer starken, belastbaren Führungspersönlichkeit.
- Sie kennen die Wirkung einer wertschätzenden Kommunikation und positiver Feedbacks und können Menschen erreichen.
- Sie können delegieren und Fehler in Prozessen analysieren. Dadurch steigern Sie ihre Dienstleistungsqualität.
- Sie schaffen es Teams zu fördern und Unterschiedliche Persönlichkeiten in Teams zu führen. Ihre Teams bilden verantwortlich handelnde Einheiten.
Zielgruppe: Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen, Wohnbereichsleitungen, Mitarbeitende mit Teamverantwortung und alle, die es noch werden wollen.
Umfang: 8 Unterrichtsstunden von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr
Dozentin: Volker Schotte